老健看護師の募集時期

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老健看護師の募集時期

老健看護師が募集されるタイミングは、それぞれの施設の事情によります。まとまった人数の募集であれば、新しく老健施設が開設されるタイミングが最適です。今後ますます高齢化社会になっていくことが確実な世の中ですから、そのような老健施設はこれからも増えていきます。それぞれの施設を立ち上げる際、その地域で幅広くスタッフの募集があります。中でも、老健看護師は有資格者であることが必要ですから、募集が長期化する傾向にあります。実際に施設がオープンした後も、看護師の募集が続けられるということもあります。

このように季節によって老健看護師のニーズが高まる募集時期というものはないので、通年ニーズがあると考えて間違いありません。同じ老健看護師として働き続けることを希望していて、違う施設に転職を希望している場合は、その施設を運営しているところが新しく老健施設を立ち上げる予定がないかなどを確認すると、非公開の求人情報に触れることができる可能性があります。

ただし、あまりさまざまなところを老健看護師として転々とする働き方は推奨できるものではなく、それは看護を受ける側にとっても馴れた看護師に接してもらう方が精神的に負担は少ないものになりますので、可能であれば同じ施設で長く働くことができるように、自身の条件にピッタリあったフィールドを見つけることが望ましいでしょう。

募集時期を強いて挙げるのであれば「春」です。春はさまざまな企業や団体で人事異動が起こる季節でもあり、老健施設を運営しているところでも同様に、人員の再配置が行われることが多いです。その中で特定の施設で看護師が不足してしまうという事態も発生する可能性があります。運営しているところによっては限られた看護師を最大限活用しているというケースもあり、複数の施設で看護師が兼任しているということもあります。看護師という資格はそれ自体が貴重なものなので、福祉を志す方のすべてが看護師としての資格を持つことができるわけではなく、「ヘルパー」として働くという選択肢の方が多いです。

ヘルパーにしても老健看護師にしても、現在では需要がとても高い職種になっています。それまで一般病院で看護師として働いていた方が転身する場合は好条件を得られる可能性も高く、どのような地域でも求められているポジションですから、募集時期をあまり気にすることはなくても、高い確率で転職を成功させることができると言えるでしょう。

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