老健看護師の悩み

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老健看護師の悩み

老健看護師が抱く悩みとして一番多いのは、自身が触れ合う方々との「人間関係」です。長期に渡って関わることになる方々、主に高齢者の方々との人間関係が、その仕事の大部分を占めることになります。多くの場合、仕事の効率でさえも人間関係によって左右されることになり、さまざまな局面でスムーズに仕事ができるかどうかということは、自身が築いていく「信頼」が左右します。

老健看護師にとってはしっかりと仕事をしているつもりであっても、それを受ける側、看護される側からすれば納得のできないことはあります。明らかに「病気」や「怪我」をしていて、自身でも体調に不具合を感じている場合は、専門の医療スタッフの言うことに対して素直に従うことで「治そう」という意志を持つことができるのですが、老健看護の場合では日々の健康維持のために何かを制するということも必要になり、その場合は制限された本人にとっては不満になってしまうこともあるのです。お酒やタバコを愛好する方がそれを制限されてしまうと、それはそのまま不満につながるのは無理もないことでしょう。

「治療」ではなく触れ合う方の健康を「作り出す」という仕事でもある老健看護師の悩みは、そのように「必要なこと」を如何に自身よりも歳が上の方々にご理解頂くかということで生まれることが多く、健康上必要なことを「必要」と理解してくれる方がどれだけいるのかということ、どのように伝えれば理解してくれるのかということを考える必要があります。

一般病院やクリニックの現場ではなかなか得られる局面ではなく、「必要なのに理解してもらえない」ということはとてもストレスになります。身体的なケアを看護のプロとして実践するためには、「内面のケア」も必要であるということが出て来ます。そのような「ケア」の数々に、精神的な疲れを感じる老健看護師もいます。

ここで大切なのが、やはり相手と長期に渡って関わるという大前提です。次々と訪れる患者さんではなく、時にはこちらから出向いて様子を伺うこともある高齢者の方を相手にしているということ、それぞれの方にそれぞれのライフスタイルがあって、そこに合致するような提案が必要だということをしっかりと認識する必要があります。そのためにも、まずは人間関係、信頼関係です。ときには看護とは関係のない話をして、心の距離を縮めることも大切になります。広い意味ではそれも仕事であり、こちらの話を聞いてくれるための土壌を築くということに繋がります。

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