第二新卒向けの老健看護師の求人

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第二新卒向けの老健看護師の求人

第二新卒看護師というと、資格を取って病院などに看護師として就職したけれども3年以内に退職あるいは転職を考えている人のことを言います。第二新卒というくらいですから、ほとんど新卒と変わらないと考えられていますが、第二新卒でもOKという求人はたくさんあります。

第二新卒で老健看護師に転職は可能なのでしょうか。新卒で全く看護経験がない場合は、介護老人保健施設では採用していないことが多いです。もし入居者の容態が急変した場合、対応できないからです。その点、短期間でも看護経験がある第二新卒だと、一緒に勤務している先輩看護師から教わりながら対応できるので施設側も積極的に採用しているようです。そういった施設では、研修制度も充実しているので研修を受けながら仕事をすることになります。

介護老人保健施設で働くのに、看護師以外の資格は特に必要ありません。もちろん、何か持っていれば役立つことはあるでしょうが、看護師の資格があれば老健看護師として働けます。こういった施設で身につけたスキルや学んだことは、また医療機関で役立つことがあります。病棟看護師の場合は、1日中動き回っているようなイメージがありますが、老健看護師はそれほどバタバタと忙しくすることはありません。病棟看護師は疲れてしまって自分には向かないと感じたら、老健看護師になることも検討してみてはいかがでしょう。やる気があることをアピールすれば第二新卒でも十分採用してもらえます。

ただ、施設によって第二新卒は「就職して長く続かなかった人」評価され、採用については新卒よりも冷遇される場合があります。すぐに辞めた理由は面接で聞かれると思いますが、すぐに辞めてしまったけれどもチャンスをいただけるなら看護師として頑張りたいという思いを伝えましょう。頑張りたいという人をきちんとサポートしてくれるところはたくさんあります。諦めないで転職先、就職先を探しましょう。介護老人保健施設では、高齢者の人と接する機会が多いですから、高齢者とふれあいたいという人は歓迎されます。第二新卒で経験は浅いですが、高齢者の方々と関わることが好きというなら、積極的に応募してみましょう。どうせだめだろうと諦めてしまわずに、自分が行きたいと思うところが募集をしていれば、どんどん応募してみましょう。老健看護師は夜勤もありますが、仕事に慣れるまでは夜勤のシフトには入れないように取り計らってもらえるのでその点も心配はありません。

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