常駐勤務の老健看護師の求人

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常駐勤務の老健看護師の求人

老健看護師というのは、介護老人保健施設で働く看護師のことです。老健看護師は、施設に24時間常駐しないといけないので夜勤があります。しかし、病棟看護師の夜勤のように、患者さんの急変があったり、救急患者が運ばれてきたりすることはありません。ですから夜勤でも病棟看護師のように忙しくすることはあまりないのです。高齢化社会により、このような介護老人保健施設が増えてきたこともあり、老健看護師の求人は増えてきています。

老健看護師の求人は、日勤のみの勤務やパート勤務などの募集が多く、常勤での募集は無いことはないのですが少ないようです。病棟看護師のように激務ではありませんので、比較的高齢の看護師資格を持つ人が老健で働きたいと希望するケースが多く、そういった人たちが働きやすいように日勤のみやパート勤務の求人が増えているのです。常駐勤務は夜勤をしなければならないからと、応募を避ける傾向があり、あまり人が集まらないようです。しかし、安定した収入を得ようと考えているならやはり常駐で採用された方が良いですし、実際に常勤での勤務を希望している人もいます。

老健看護師の求人があって応募をする場合には、勤務形態を確認することが大切です。夜勤も何でもするつもりで入ったのに、日勤だけで良いと言われたり、パート勤務にしてくれと言われたりでは不信感を持つことになりますし、長く勤められない可能性もあります。募集要項をしっかり読んで内容を理解し、これなら自分に合うと判断してから応募するようにしましょう。もともと日勤のみやパート勤務しか採用するつもりがなかったというところが、応募してきた人と面接をして、ぜひとも常駐勤務をして欲しいというようなことになる場合もあります。ですからもし応募しようとするところが日勤のみやパートしか募集していなくても、常駐勤務はないのですかと尋ねてみると良いでしょう。もしかしたら、急きょ採用してもらえることになるかもしれません。

もちろん、パート看護師で働くのもメリットがあります。勤務に融通をきかせることができるというのと、あまり重い責任がある仕事に就かなくても良いので、楽に働けます。こういった場合は、いつの何時から何時までしか働けないという旨を知らせるようにしましょう。介護老人保健施設は、常駐勤務でもその他の勤務でも、仕事の内容は変わりません。ただ、収入の面が少し違うということは理解しておきましょう。

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